平台定位
从薪酬代发延伸至灵活用工,适合既有全职员工、又有灵活人员,希望统一出口的企业。
费率与费用构成
市场费率区间
6.8%–7.2%
薪酬代发与灵活结算合并计价
- 税费及附加约 3.2%–3.6%
- 平台服务费其余部分
- 支付通道 / 存档已含
- 开户费 / 年费0 元
以月结算 10 万元为例,按区间下限 6.8% 计算平台费用约 6,800 元,按上限 7.2% 计算约 7,200 元;人员到手分别为 93,200 元与 92,800 元。取得 6% 增值税专用发票后,可抵扣进项约 5,660 元。放到全站 6.2%–8.0% 的市场区间里看,这个价位属于主流档位,覆盖大多数企业的常规需求。
适用场景
- 混合用工企业
- 连锁品牌总部结算
- 外包服务商
优势
- 全职薪酬与灵活结算同一后台管理
- 支持多法人主体统一对账
- 报表维度细,便于成本分摊
需要留意的地方
- 灵活用工专项深度不及垂直平台
- 上线需要做组织架构梳理,前期投入较大
我们的建议
适合全职与灵活用工并存、需要统一人力成本视图的企业。
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说明行业与月结算规模,顾问会给出该平台的实际执行价与落地时间表。